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Arbeiten zu Corona-ZeitenVORSCHLAG ZUR ANMODERATION:
Was braucht es, damit wir im Job zufrieden und motiviert sind? Ein ordentliches Gehalt? Aufstiegschancen? Nette Kollegen? Seit Beginn der Corona-Krise scheinen sich die Prioritäten ein Stück weit verschoben zu haben. Haben Arbeitnehmer die Vorteile von Home-Office für sich entdeckt und wollen vielleicht gar nicht mehr in den normalen Arbeitsalltag zurück? Wir sprechen mit Emine Yilmaz, von Robert Half. Der Personaldienstleister führt regelmäßig Arbeitsmarktstudien durch und veröffentlicht jährlich eine Gehaltsübersicht. Hallo Frau Yilmaz!
"Ich grüße Sie. Hallo." Frage:Frau Yilmaz, haben sich unsere Prioritäten im Job seit Beginn der Krise wirklich verschoben? "Ja, also klar ist, dass ...... angeboten, die immer wichtiger wurden."Frage:Welche Möglichkeiten sind denn im Moment gefragt, um Mitarbeiter in Zeiten von Corona zu motivieren und möglichst langfristig zu halten? "Also Zusatzleistungen wie z.B. ....
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